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赔偿金额计算

2018/12/07

13*******53 发起企业协商维权

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维权

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涉及对象 辽宁省大连市

盛飞物业

维权金额 由劳动者提出主张

¥5400.00
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劳动者发起缘由 09:43发起

2018年8月份的时候看到盛飞物业招聘保洁工的广告,我就和我老头一起去了,当时和这个物业的负责人说好2000一个月,没有其他待遇了。在上班的过程中,一直催促负责人给我和老头两个人签劳动合同,负责人一直拖着没有签。干活到一个月的时候工资也没有开,问他什么时候开他说这几天,正好赶上中秋节,负责人说过了中秋节就给开,我们老两口就又干了10天,一共干了40天活,最后工资一直没有给我们开,我们就提出了离职。从离职到现在已经快3个月了一直找负责人要工资,一直拖着不给。保洁的活都是又脏又累的,我们老两口在那干活的时候干得非常认真,小区收拾得干干净净,小区的很多业主都可以为我们作证,小区的社区主任也知道我们的事情,看我们老两口50多岁快60了不容易,挣的是辛苦钱,帮忙调解了好几回,这个负责人就是拖着不给,后来我们才知道这个物业是这个负责人个人从街道承包的。实在是走投无路,想委托维个权帮我们老两口要回辛苦挣的钱。

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2018/12/07

13*******88 发起企业协商维权

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维权

进度

涉及对象 辽宁省大连市

刘汝合

维权金额 由劳动者提出主张

¥350000.00
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劳动者发起缘由 10:42发起

我在2018年5月的时候通过朋友介绍到一个叫刘汝合的海参养殖圈给他安装养殖网箱,设备和工具由刘玉和提供,我负责安装,当时约定好15块钱一个,每安装好3000个结算一下工钱,由于是朋友介绍,没有签合同,也没有任何字据,都是口头约定的。我请了几十个工人一起干这个活,安装过程中,刘玉和一直在追加安装的数量,最后一共安装了3万个,一共是45万的工钱。现在这3万个网箱已经开始使用了,已经投放了海参苗。刘玉和一共分两次给我结算了13万块钱的工钱,剩下的他说过几天给,后来再找他要他就不接电话,人也找不到了。我请几十个工人的工钱也都没有结算,现在冬天了,工人都老实巴交的农民,好不容易挣点钱,马上过年了,都等着结算工资,刘玉和不给我工钱,我也没有办法给工人们结算,想请维个权帮忙追讨应给我的工钱,好早日给工人们发工资。

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2018/12/04

15*******45 发起企业协商维权

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维权

进度

涉及对象 辽宁省大连市

上海拉扎斯信息科技有限公司

维权金额 由劳动者提出主张

¥6000.00
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劳动者发起缘由 15:52发起

本人2018年9月在蜂鸟众包APP上注册,缴纳了99元的保证金后成为了饿了么的骑手。就一直在饿了么接单配送,每天都会被平台扣除3元的保险钱。11月26日晚上,在一个配送中和出租车发生碰撞,导致我鼻子骨折,腿部软组织挫伤严重,不能正常上班和生活,需要休养一段时间。因为饿了么每天都会扣保险钱,就和饿了么的客服沟通,这种情况是不是可以保险赔偿,饿了么说他们不管,让我联系保险公司。保险公司那边说这个事情也不归他们管,现在我在家养病不能工作,生活也需要有人照顾,饿了么平台和保险公司相互推诿,我在这个平台被扣了几百块的保险钱也是白白被扣。有朋友介绍了维个权平台,是专门为劳动者解决纠纷,想委托维个权帮助我。

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2018/11/30

15*******28 发起法律途径维权

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维权

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涉及对象 辽宁省大连市

日本电产(大连)有限公司

维权金额 由劳动者提出主张

¥90000.00
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劳动者发起缘由 15:21发起

我在日本电产(大连)有限公司工作了20年,公司主要生产电子元件、汽车原件等,我的岗位是加工生产车间的作业员。2017年5月份开始身体不适,到大连中心医院检查是双肺肺炎、间质性肺炎,是由于接触烟雾尘导致。大连医院无法根治转到北京协和医院,协和医院让我做职业病诊断。和公司的工会也进行过协商,工会和公司都不积极解决这个问题,入职的时候公司也没有做过上岗职业体检报告。从2017年5月份开始就断断续续休病假,现在已经不能正常生活,公司态度是休病假到了规定的时限就给我买断劳动合同,如果被买断了我就没有任何经济来源了,治病养病还需要一大笔钱,到现在我的职业病诊断依然没有确定,协商已经无果。看到了维个权的介绍想委托维个权帮助我通过法律途径追讨应得的权益。

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2018/11/26

13*******79 发起企业协商维权

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维权

进度

涉及对象 辽宁省大连市

北京云店互联科技有限公司

维权金额 由劳动者提出主张

¥8000.00
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劳动者发起缘由 10:35发起

本人在2018年9月份通过朋友介绍入职到北京云店互联科技有限公司大连运营处,从事市场推广工作,一起入职的大约有10个人左右。刚工作了一个月,公司突然将我们这批刚入职的人全部辞退,没有给任何理由。离职后一直未付我们工资,大家一起和公司沟通了很久,最后公司同意支付我们部分工资,但是需要签一个离职说明,说明我们和公司之间达成协议,没有任何的经济纠纷,具体内容记不清楚,反正要签了这个协议才给我们支付工资,大家没有办法在完全弱势的情况下被迫签了这份协议。协议也不在我们手里说是在送到北京去盖章。签完协议之后大家分别被扣了不同数额工资,理由是我们没有完成绩效。最多的被扣了接近2000块,少的也被扣了几百块。入职一个月公司也未给我们缴纳过劳动保险,最后工资还没扣了几千块。而且我们后来发现入职的时候公司和我们签署的合同是劳务合同而不是劳动合同。朋友介绍了维个权平台,可以帮助劳动者解决劳动纠纷问题。希望维个权能帮助我们追讨回被扣的工资和无故被辞退应得的补偿。

法律依据摘要 14:09回复
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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